HR Manager

HR Manager
Il nostro cliente è una multinazionale leader nel risanamento post-sinistro. Per loro, stiamo ricercando un:
HR MANAGER
(896/LSM/22)

L’HR Manager, riportando direttamente all’Amministratore Delegato e collaborando strettamente con il gruppo di lavoro europeo, è il riferimento per i dipendenti relativamente a tutte le tematiche HR.
Principali attività:

Identificare ed implementare le strategie di reclutamento interno ed esterno in maniera efficace;
Gestisce le assunzioni e cessazioni del rapporto di lavoro;
Gestisce il sistema di Valutazione delle Performance e supporta la Direzione nella gestione delle politiche retributive;
Coordina e sviluppa le attività di formazione delle competenze dei dipendenti: es. formazione finanziata e organizzazione di attività formative.
Supporta il management nella definizione dei piani di carriera e delle politiche retributive e valuta la performance dei dipendenti;
Coordina l’insieme delle attività industriali per la migliore gestione collettiva ed individuale delle relazioni di lavoro;
Gestione della Sicurezza sul Lavoro;
Redige e aggiorna il Regolamento interno e le Policy aziendali;
Predisposizione del budget HR e monitora l'andamento dei costi in collaborazione con la Direzione;
Attività di gestione e sviluppo di progetti speciali;
Collabora con il Centro Medico per la gestione della Sorveglianza Sanitaria;
Trovare soluzioni con i vari responsabili ai problemi più frequenti nella gestione del personale;
Verificare e rivedere le politiche delle risorse umane in conformità con le modifiche legislative;
Introduzione e miglioramento di nuovi processi aziendali in ambito HR (es. sviluppo delle persone, C&B ecc.).

Requisiti:

Laurea;
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Generalist/HR Business partner/HR Manager, maturata in realtà modernamente organizzate di medie e grandi dimensioni, in cui abbia trattato sia la parte di amministrazione, che di formazione che di selezione;
Preferibile provenienza dal settore cantieristico/ambientale e/o gestione di trasfertisti che operano su cantieri complessi;
Inglese fluente.

Completano il profilo: ottime capacità relazionali e comunicative, passione per le risorse umane, proattività, capacità di gestire una vasta gamma di progetti, doti di riservatezza
Sede di lavoro: Cardano al Campo (VA)
Si offre: contratto di assunzione diretto con l’azienda con retribuzione commisurata all’esperienza maturata.
L’informativa Privacy è consultabile sul sito www.studioassociato.it- Seguici anche su Linkedin Lovati&Associati Head Hunter Italia

Sedi	Lombardia
Settore	Ambientale / Energetico; Edile / Immobiliare; Ingegneria / impiantistica
Funzione	HR / Formazione / Organizzazione